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艾爾環保內部培訓之“高效人才培養”
2020-09-07
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艾爾環保內部培訓之“高效人才培養”

??一個企業員工績效的高低直接決定這企業戰略目標的實現與否;隨著市場競爭、行業格局不斷變化,企業人才優勢的作用凸顯,培訓作為人才培養的重要渠道,越來越多的企業將其視為企業管理的重要一環,但效果卻并非想象中那么如意,針對該問題,艾爾環保于95日在公司對管理人員進行了高績效人才培養的會議培訓,從如下幾點進行了詳細闡述:

(一)企業培訓高績效人才的邏輯是什么

(二)集訓的邏輯是什么?

(三)各階段人才培養賦能占比是多少?

(四)如何有效地開展集訓?


? 通過培訓讓我們更深入的了解到人才為先戰略,經營企業就是經營人,從案例分析中,讓我們從人才培養的不足中吸取到了更多的寶貴經驗,為接下來各部門高效人才的培養打好堅實的基礎。

? 人才培養,教練式引導,始終尊重人性;同夢同行才能共存共榮;標桿引導,在錯誤中反思并質疑自己,就是*真實的成長。

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